當(dāng)前，根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策要求，一些企業(yè)的法人在離任時(shí)，需要按規(guī)定開展法人離任審計(jì)，并由審計(jì)人員出具專業(yè)離任審計(jì)報(bào)告。那么，企業(yè)法人離任審計(jì)報(bào)告包含哪些內(nèi)容？接下來(lái)，本文將帶您對(duì)此進(jìn)行具體了解！

一般來(lái)說(shuō)，有關(guān)于企業(yè)法人離任審計(jì)報(bào)告所包含的內(nèi)容，其主要包括以下這些：

1、標(biāo)題

統(tǒng)一規(guī)范為“審計(jì)報(bào)告”。

2、導(dǎo)語(yǔ)

導(dǎo)語(yǔ)內(nèi)容包括：（1）稱呼。即主送機(jī)關(guān)名稱。（2）審計(jì)依據(jù)。如某文件號(hào)。（3）審計(jì)時(shí)間及審計(jì)對(duì)象。

舉例：

市委組織部：

根據(jù)“X組審函（1998）X號(hào)”通知，我局派出審計(jì)組于X年X月X日至X年X月X日，對(duì)某某（單位名稱）原任法人代表（姓名）同志x年x月至x年x月任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，依據(jù)所在單位提供的相關(guān)資料進(jìn)行了就地審計(jì)。現(xiàn)將審計(jì)情況報(bào)告如下：

3、審計(jì)結(jié)果部分

其具體內(nèi)容包括：

（1）資產(chǎn)、負(fù)債、損益的核實(shí)情況；

（）20有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成或?qū)崿F(xiàn)情況；

（3）審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。對(duì)問(wèn)題不要隨意定性，在文字?jǐn)⑹錾弦獡?jù)實(shí)陳述；

（4）評(píng)價(jià)。可以從三個(gè)方面進(jìn)行：一是定量評(píng)價(jià)，如資產(chǎn)負(fù)債率、國(guó)有資產(chǎn)保值增值率。社會(huì)貢獻(xiàn)率、資產(chǎn)收益率或凈資產(chǎn)增加額等。二是定性評(píng)價(jià)，如對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力、控制能力和處理問(wèn)題的水平，應(yīng)考慮經(jīng)營(yíng)環(huán)境和群眾的反映進(jìn)行評(píng)價(jià)。三是綜合評(píng)價(jià)，即在定量考核、定性分析的基礎(chǔ)上，依據(jù)重要性原則，全面完整地對(duì)其責(zé)任、業(yè)績(jī)、廉潔情況進(jìn)行總括性的評(píng)價(jià)。

4、應(yīng)說(shuō)明的問(wèn)題

該部分內(nèi)容為：

（1）審計(jì)中未涉及（審計(jì)）的事項(xiàng)；

（2）審計(jì)中由于人力、財(cái)力、時(shí)間的原因，未能前去調(diào)查或詢證的事項(xiàng)；

（3）被審計(jì)人或所在單位對(duì)有關(guān)問(wèn)題，未能積極配合而沒(méi)有查證的事項(xiàng)；

（4）其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)。

另外，對(duì)被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部的任用與否，審計(jì)報(bào)告中最好不要提出意見(jiàn)。因?yàn)椋瑥穆氊?zé)上講，審計(jì)機(jī)關(guān)的職責(zé)是向干部管理部門（審計(jì)委托人）提交客觀公正、實(shí)事求是的審計(jì)報(bào)告，決定干部任用與否，則是干部管理部門的職責(zé)。

以上是對(duì)“企業(yè)法人離任審計(jì)報(bào)告包含哪些內(nèi)容”這一問(wèn)題的具體介紹。如您對(duì)此存有疑問(wèn)，可對(duì)文中介紹內(nèi)容作詳細(xì)了解！